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大家好,我是程序员小灰。
最近两天,互联网上在疯传一个消息:微软公司突然发布邮件,让中国区 Azure 人工智能团队的部分员工集体打包去美国,涉及的项目组包括Azure ML和Azure Core等团队,总共涉及上百名员工。
值得注意的是,微软官方还提出可以解决亲属签证的问题,真可谓是连同家人“打包赴美”。
随着时间的推移,网上的消息也越传越邪乎,有人甚至说,微软相关团队的员工要么选择赴美,要么被裁员,没有第三条路可走。
后来,微软官方做出了辟谣,说微软的这次调整只是给员工一个选择的机会,并不影响公司在国内的运营,如果员工不希望调动,仍然可以继续在原岗位工作。
这些员工会做出怎样的选择呢?小灰不好判断,但肯定会有许多年轻的员工感到兴奋。
那么,微软为什么要做这样的动作呢?
根本原因,是微软深刻感受到未来AI领域的前景,希望通过高福利留住这些宝贵的AI人才。
其实不只是微软,全球的科技公司都进入了抢夺AI人才的竞赛当中,这对于AI的从业者来说,无疑是一大利好。
前一段时间,某位璩姓高管还在傲慢地叫嚣着:“我为什么要考虑员工家庭,我只关心员工能不能给我及时交付结果!”
为什么要考虑员工家庭?微软给出了有力的回答!
在20年前,面对随时可被替代的低端岗位,像这种把员工当牛马的言论或许有一定市场。现如今,面对真正的稀缺人才,她的这套言论不过是一句笑话。
那么,我们这些并没有从事AI技术岗位的人,有没有机会享受到AI发展的红利了呢?
答案是肯定的。
如今,许多非AI科班出身的普通人也正在利用各种AI技术,比如AI代写、AI数字人、AI绘画等等,成为一个个超级个体。小灰也是AI时代的受益者之一。
最后,期望全世界的AI技术都能够高歌猛进,引领全体人类走进崭新的美好时代。也期望中国能涌现出更多的AI人才,让中国的AI技术走在世界的前沿。
文章来源:https://blog.csdn.net/bjweimengshu/article/details/139034048
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